4月2日上午11：00，新疆师范大学2021年人事人才工作会议在温泉校区昆仑讲堂召开，校党委书记葛国出席并作讲话，党委副书记、校长帕尔哈提·加拉力主持会议，党委副书记、副校长于祥成、党委常委、副校长王晓峰、党委常委、纪委书记王志勇出席会议，全体处级干部参加会议。

会议现场

会议首先由于祥成作学校2021年人事人才工作报告，就近期人事人才工作的开展情况，以及学校“十四五”人才发展目标、人事人才工作的具体推进等作简要报告，重点介绍了学校启动教学机构编制核定、制定学院重点考核指标体系、建立人才激励工作机制和建立人才发展关怀机制等一系列举措，并对下一步工作进行安排和部署。于祥成强调，各职能部门、学院要各负其责、协调配合，全校上下齐心协力做好人事人才工作，通过加强组织领导、优化工作机制、压实学院责任、严把“入口关”、整体推进改革进程，统筹规划，提高人才效能，充分发挥各类人才作用，使优秀人才在师范大学创新有目标、发展有机会、干事有舞台，全面提升学校核心竞争力，为建设一流师范提供强有力的智力支持和人才支撑。

于祥成作工作报告

葛国在讲话中指出，要充分认识人才工作的重要性和紧迫性。推进人才工作，是贯彻落实新发展理念，构建新发展格局，加快推进一流师范建设的重要举措，也是坚持党管人才，促进学校高质量内涵发展的必然要求。各部门、各学院要进一步提高认识，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感。

葛国讲话

葛国强调，在下一步工作安排中，要坚持问题导向，增强问题意识，把解决问题作为推进人才工作的突破口，精准施策，以更高的标准、更好的机制、更实的措施，推进学校引才、育才工作取得更大实效。一是着力细化工作目标。从学校、学院两个层面，制定出台具体目标和实施方案，并在今后的工作开展过程中进一步在深化、细化、量化上下功夫。二是着力压实工作责任。学校党委班子、各职能部门、学院党政一把手要步调一致、同向同力，充分实现资源共享、发挥团队效应，增强联合能力，使人人身上有责任、人人都要尽责任。三是着力强化人才队伍培养。以强化结对帮带、加强能力素质培训、发挥援疆教师作用、抓好定向人才培养为工作抓手，培养一支高素质、带不走的青年教师人才队伍。四是着力健全工作机制。通过建立沟通协调机制、落实考核考评机制、整体推进校内管理体制改革、健全柔性引才工作机制等具体举措，为推进人才工作提供坚实的制度保障。

葛国要求全校上下要坚持优良作风促落实，确保任务取得实效。做好2021年学校各项工作，如期完成人才引进任务，实现既定奋斗目标，关键在于各部门、各学院党政领导干部的工作作风。党政干部要把作风建设作为最大推动力，推进学校各项工作部署取得实效。要形成更强的执行力狠抓落实，在执行中见工夫，在落实上见成效，用业绩衡量工作。要激发更足的工作干劲狠抓落实，振奋精神，坚定信心，扎实把学校各项决策和部署落到实处，确保目标如期实现。

会议现场

帕尔哈提·加拉力在总结中指出，各部门、学院要按照讲话要求和目标任务，认真贯彻落实，各学院作为引人、用人、育人主体，要全力支持配合人事人才综合改革，尽快制定人才引进培养方案。会后，人事处将组织各学院与分管校领导签订《2021年度人才引进目标责任书》，确保目标任务落到实处，为学校建设一流师范目标提供坚强的人才保障。